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局长信箱

来信情况:
信件主题:
白水中学职评考核混乱,考核尺度过于灵活,领导任人为亲
来信日期: 2020-01-16 信件编号:
来信内容: 职评政策不严谨,年度考核随意性,主观性强,考核量化不公开透明,同学科同工作量差异较大,同学科课务量不同的领导或领导的关系户看不出区分度
办理情况:
处理进度:

处理单位:白水县教育局

处理时间:2020-02-14

处理状态:处理完

答复内容:

关于“白水县白水中学职评考核混乱一事”的回复

市局投诉中心:

接到贵中心关于“白水县白水中学职评考核混乱一事”转办件后,白水县教育局高度重视,就此事进行了深入调查,现就相关情况回复如下:

经核查,白水中学2019年职称评定工作不存在“评考核混乱,考核尺度过于灵活,领导任人唯亲”现象。

白水中学是省级示范高中,学校各项管理规范科学。学校一直将教师职称评定工作作为加强教师队伍建设,提升学校管理水平的有力抓手,形成了一套经过教代会通过的公开透明、细致规范且行之有效的职称评定方案,切实保障了全体教师在职称申报方面的切身利益。

在2019年职称评定工作中,学校按照评定实施方案,制定了详细的时间表。学校成立了由行政会成员、教师代表、工会委员组成的职评工作领导小组,按照学校职评方案,根据工作量、个人荣誉、教学实绩等方面综合判定,扎实开展了资格审查、民主测评、量化考核、结果公示、问题复核等方面的工作。整个职评过程由监察小组进行全程监督,结果向全体教师公示,整个过程准确无误、公开透明。

针对此次舆情反映问题,白水教育局将不断加大宣传力度,做好职称评定政策解读工作,及时回应教师关切,不断提升教育教学质量水平。

特此回复

白水县教育局

2020年2月14日